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“只需要录视频回答问题就可以完成面试，没有线下面对考官时那么紧张。几场下来，体验感还不错。”求职者尹海表示，自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心，提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后，他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’，会减少心理上的压力，让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练，每次模拟面试结束后，AI还能生成多维度面试报告，剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍，中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块，面试场景涵盖各类求职热门岗位，每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分必赢，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息必赢，隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍，按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》，AI面试产品需要进行相关备案，产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上，或由企业本地储存，数据会加密储存、传输，并设置访问限制，操作可全流程追溯。

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基于HPBC电池技术，隆基绿能不断打造出最适合客户的场景化、功能化产品，包括Hi-MO X6高效防积灰组件、Hi-MO X6双玻耐湿热组件、Hi-MO 9组件、Hi-MO X6 Max系列产品、Hi-MO X6别墅款组件、Hi-MO X10组件等。其中，隆基Hi-MO X10组件基于HPBC2.0电池技术打造，组件转换效率最高为24.8%，是当前全球量产效率最高的光伏产品，最高量产功率可达670 W，较行业TOPCon主流组件功率高30 W以上。这些产品一经推出，便受到市场的广泛欢迎。

钟宝申曾表示：“到今天，我们所有的生态链企业，他们的研发水平、量产水平，都进入到了一个能够去大规模推广的阶段。再结合我们攻坚HPBC1.0的经验，到了HPBC2.0的时候，我们的产业链布局的水平，要比当年布局单晶完备得多。可以说，从玻璃到胶膜、背板、关键设备、接线盒、焊带等等，我们都准备好了。”

钟宝申进一步表示，隆基一直坚持与合作伙伴协同创新、合作共赢，这是隆基自2006年宣布单晶战略以来一直坚持并践行至今的一项优良传统。从小范围的技术试验，到新型设备联合研发攻坚，再到开启战略合作，隆基就是这样与产业链的合作伙伴相逢于微时，走过中国光伏产业20年的高峰与低谷必赢，风雨同舟、携手共赢，共同为中国光伏降本增效、发展成为“碳中和”重要支撑力量做出了巨大贡献。