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中新网哈尔滨11月5日电(记者王妮娜)“黑龙江省明确任务书和路线图，通过实施一系列务实有效的改革举措，促进知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大，力争到2035年，培养造就50名左右大国工匠、1000名左右‘龙江工匠’、2000名左右市级(产业)工匠。”黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成在5日举行的“深化产业工人队伍建设改革助力打造发展新质生产力实践地”新闻发布会上说。

在当日举行的新闻发布会上，黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成介绍，黑龙江省在全国率先出台黑龙江工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动方案，深入实施产业关键核心技术攻坚、职工创新成果落地转化、工匠人才创新链融通等8大行动，积极构建“省赛+地方赛+企业赛”多元赛事格局，建设新质生产力产业链劳模工匠创新工作室和联盟，不断完善职工创新成果展示交流平台。

黑龙江省构建工匠学院培育体系开云在线app下载，实施龙江工匠学院体系建设三年行动。目前，该省已建成数字经济、智能制造、轨道交通、新材料等省、市级工匠学院80余家，其中，数字工匠学院和装备制造业工匠学院，被确定为全国总工会重点支持的工匠学院。黑龙江开设工业机器人、物联网应用技术等20余项特色专业。2020年以来，该省工会投入1500余万元奖励“龙江工匠”、市级(产业)工匠1943人，1042人次被授予全国、省劳动模范称号。优秀工匠人才刘伯鸣、刘丽、秦世俊、董礼涛当选大国工匠年度人物。今年开云在线app下载，5人入选大国工匠培育名单，2人获得首届全国科创名匠、医务名匠荣誉称号，发布10名“龙江最美职工”，形成大国工匠示范引领、龙江工匠人才竞相涌现的良好局面。

下一步，黑龙江省将尽快制定出台该省深化产改的实施意见和分工方案，明确任务书和路线图，通过实施一系列务实有效的改革举措，促进该省知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大，力争到2035年，培养造就50名左右大国工匠、1000名左右“龙江工匠”、2000名左右市级(产业)工匠，以培养更多大国工匠、龙江工匠和各级工匠人才为引领，以助力打造发展新质生产力实践地为突破口，带动一流产业技术工人队伍建设，为推动龙江高质量发展可持续振兴发展提供有力人才保障和技能支撑。(完)

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日前，国家发展改革委国家节能中心副主任、研究员康艳兵在做客《中国经济微观察·专家谈》栏目时表示，《意见》不仅确立了 2030年和2035年的绿色转型总体目标，涵盖了资源产出效率、非化石能源消费比重、节能环保产业规模等具体指标，同时我国已作出力争在2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的庄重宣示。要实现这些目标并非易事，需要付出艰辛努力，需要给予必要的政策支持。

“‘双碳’战略引领加速能源革命，进一步催生新一轮产业革命，成为新时代形成新质生产力、驱动高质量发展的强大动力和重要源泉。我国绿色低碳产业潜力巨大、大有可为。”在康艳兵看来，四个重点领域值得关注：一是能源动力方式发生颠覆性变革催生的新质生产力；二是以节能降本提质增效为内生动力的技术创新迭代升级催生的新质生产力；三是跨领域跨行业能源供需综合系统智慧化催生的新质生产力；四是负碳技术创新催生的新质生产力。

他通过实例加以阐释开云在线app下载，例如加快完善分时电价就是一项带动性很强的政策举措。只有充分体现出不同时段以及不同场景下电力所具有的独特价值，才能够切实有效地引导市场走向，进而为储能技术的蓬勃发展以及构建新型电力系统提供良好的政策环境。另外，税收抵免这一方式在许多国家都是重要的政策手段，我国同样需要充分且合理地运用好这一政策“利器”。