>  > 

他山之石:软文的迷惑性有多强?——来自实验的证据

 小编点评❄
🥕🥐🍴跟着这20项赛事去旅行,两部门发布全国冰雪赛事目录,你问我答看两会 | “议案”和“提案”有什么区别?,06版要闻 - 为建设海洋强国和高水平对外开放提供有力司法服务

一周个股动向:8连板牛股周涨61.30%,中兴通讯获主力青睐最新版截图

习近平会见新加坡国务资政李显龙截图透视中国“版权蟑螂” | 视觉中国3965份判决书分析截图美国不出手的原因明了,尹锡悦想暗杀美军嫁祸朝鲜,半岛差点变天截图冲锋衣羽绒服OUT?摇粒绒称霸冬季街头截图03版要闻 - 中国新疆文化交流团赴土耳其、沙特阿拉伯和卡塔尔开展文化交流截图

云顶集团3118官网

12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

4000年前地震母亲用身体护住孩子2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 735田翔楠o

    图集-亚运围棋男团决赛 中国-韩国🍄🌬

    2024/12/24  推荐

    187****1683 回复 184****6901:权志龙点赞田柾国翻唱🏽来自芜湖

    187****2545 回复 184****4377:网络流行语:最强“嘴替”还是语言污染💝来自肇庆

    157****6623:按最下面的历史版本👩👪来自德州

    更多回复
  • 5151鲁梵发243

    幸福的早餐时光⚎📗

    2024/12/23  推荐

    永久VIP:严正交涉!外交部发言人就美国宣布向中国台湾地区提供军援军售答记者问⛅来自信阳

    158****2668:地下组织:俄军袭击位于基辅的乌克兰国家安全局控制中心时 几名乌安全局高官死亡💍来自鄂尔多斯

    158****7240 回复 666⚵:俄军在突击格罗多夫卡时消灭乌军南区网络安全军官☥来自邵武

    更多回复
  • 177宣茂才le

    刚获中证监开绿灯,古茗赶年底港上市🏍🎦

    2024/12/22  不推荐

    谭凤永ei:在传统中继承,在继承中创新:创造现象级火锅品牌的“小龙坎”➹

    186****3508 回复 159****2849:打造智慧化应用场景2024年数字政府服务能力评估报告发布👐

相关专题

最新专题